Legea privind hărțuirea la locul de muncă a fost modificată: Au fost incluse mai multe forme de abuz, inclusiv din delegații sau comunicări online
Parlamentul a adoptat proiectul legii privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, a anunțat Ministerul Muncii.
Potrivit unui comunicat al ministerului, Parlamentul a adoptat legea de ratificare a Convenției nr.190 din 2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii.
„Proiectul a fost inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Are o semnificație aparte acest vot dat înainte de 8 martie. Noua lege vine să protejeze angajații de abuzuri la locul de muncă, indiferent că sunt bărbați sau femei.
Conceptele de ‘violență și hărțuire’ au fost redefinite conform evoluțiilor tehnologice și acum acoperă, printre altele, abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea, mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea.
În plus, nu mai este limitat locul în care se poate produce un astfel de abuz doar în spațiul serviciului, ci și în delegații, team-building-uri, în timpul transportului și chiar în comunicările on-line”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, Ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
Citește mai mult AICI
About The Author
